Breitling Mercado y Asociados, S.C. cuenta con un equipo de psicólogos y consultores, que aplican las baterias adecuadas para los niveles operativos, administrativos y ejecutivos de su empresa aplicando tests de inteligencia, personalidad, habilidades, motivaciones, intereses y destrezas para el puesto a desarrollar.

 Su función es la de distinguir a los individuos que poseen las cualidades actuales, así como las potenciales necesarias para desarrollar un determinado trabajo y establecer una graduación entre los elementos idóneos, es decir, la medida en que cada uno de ellos poseen las cualidades requeridas por el perfil del puesto, permitiéndonos una adecuada selección, o bien evaluar el personal que actualmente se encuentra trabajando y que los auxiliará en la toma de decisiones, para posibles promociones o transferencias.